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sábado, 8 de marzo de 2014

Como a experiência de sucesso como uma pequena empresa LeaderMarch 12 Sharon Ng


O tema da liderança empresarial geralmente se concentra em grandes empresas, mas é igualmente importante para as pequenas empresas a ter líderes fortes. Se você possui uma pequena empresa, você deve perceber que é seu dever de fornecer liderança e direção, mesmo se você tiver apenas um pequeno número de empregados. Este artigo lança um olhar sobre o que está envolvido em ser um executivo de empresa de pequeno porte.

Cada líder deve possuir o atributo de visão, e carregando uma pequena ou uma grande empresa. Portanto, é claramente entendido o propósito do seu negócio e onde você quer tomar na estrada. Como alguém em uma posição de liderança, você deve garantir que todos os que trabalham para você entender a sua visão. Embora, é claro, você precisa prestar atenção para as tarefas diárias, também é vital que você tem uma visão de longo prazo em mente sempre. Você poderia lembrar as pessoas deste em reuniões de quaisquer materiais de marketing produzidos e até mesmo a forma de priorizar as tarefas da organização. Por exemplo, se você quiser aumentar o tamanho do seu negócio, de 100% nos próximos cinco anos, certificar-se de que todos os seus esforços são direcionados para este objetivo.

O proprietário de uma pequena empresa deve manter sua freqüência cardíaca nas rotinas do dia a dia empresarial. Embora seja bom ter trabalhadores partilhar o seu trabalho, você deve continuar a trabalhar mais duro do que qualquer um. O líder conduz seus seguidores, definindo um exemplo perfeito é, se a esperança de bons trabalhadores, você tem que ser você mesmo. Se, por exemplo, gosta de todos os funcionários para vir trabalhar de forma consistente e trabalhar longas horas, não vai ajudar muito se você levar um par de dias por semana. Ser apaixonado e dedicado como a captura, para que os membros da equipe ver essas características é mais provável de estar enfrentando o mesmo.

Se você aspira a ser eficaz na gestão de pequenas empresas e dar um bom exemplo, ser um especialista em resolver problemas. Esta é uma das qualidades que definem um líder forte, e algo que pode ser melhorado, se você colocar sua mente para ela. A pessoa média não vai manter o curso e quando experimentam dificuldades, eles assumem que o trabalho não pode ser concluído. Como líder, você tem que ser criativo e motivado para encontrar um plano B quando o plano A não funciona. Um grande líder que realmente incentiva as pessoas em torno de ser capaz de resolver problemas que não desistem até que tenham esgotado todas as possibilidades. Se isso é algo que você faz em uma base regular, você pode esperar que seus povos irão fazer o mesmo.

Se você possui um pequeno negócio, você deve ter cuidado para não ignorar a necessidade de mostrar uma boa liderança. Uma vez que a empresa pertence a você, a responsabilidade é que, quando há problemas, e você deve estar disposto a aceitar a plena responsabilidade. Isso envolve o desenho de um clima que será benéfico, como seu negócio se esforça para atingir os seus objectivos.

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